2021年，南宁市各级财政部门认真贯彻落实《南宁市全面实施预算绩效管理实施方案》，着力规范绩效评价工作，提升绩效评价质量，加强评价结果应用，取得了明显成效。

一是健全绩效评价管理制度体系，市财政局制定第三方中介机构管理办法、预算绩效专家管理办法等，指导和规范第三方参与绩效评价工作；隆安县、西乡塘区财政局制定本级财政支出绩效评价结果应用管理办法，建立“调整、整改、报告、公开、问责”的综合应用机制，加强绩效评价结果刚性约束。二是完善“财政部门+被评价部门+第三方机构”联动工作机制，借助预算绩效评价第三方机构信用管理平台择优选择第三方机构参与绩效评价工作，对第三方机构实行全过程跟踪指导，对绩效评价报告实行“三审三修”制，报告经第三方机构内审、征求被评价部门意见、财政部门复核后定稿，聚焦项目绩效、政策落实和报告水平三大主线，从各自视角进行修改完善，提高绩效评价质量。三是建立覆盖全过程的绩效评价统一模式，即统一工作要求、统一评价标准、统一文本框架、统一质量把控，对不同的第三方机构进行统一的规范，便于横纵向对比。

逐步建立健全“全面自评、部分复核、重点评价”的绩效评价体系。一是不断扩大绩效自评范围，将纳入绩效目标管理的部门整体支出和项目支出全部纳入绩效自评范围，自评范围随着绩效目标管理范围的扩大而扩大。二是开展绩效自评质量复核，从自评材料填写是否有误、自评报告内容是否完整、绩效指标与绩效目标是否一致等方面进行质量复核，确保自评的完整性、规范性。三是加大财政重点绩效评价力度，全市各级财政部门组织对涉及民生、社会关注度较高的预算部门开展整体支出重点绩效评价，涉及资金310.62亿元；优先选择资金量大、覆盖面广、影响力大、实施期长的项目，聚焦项目资金对落实政策的匹配性和贡献度等方面进行重点绩效评价，涉及资金85.95亿元。四是拓宽财政重点绩效评价覆盖领域，宾阳县、东盟经开区财政局积极开展政府性基金预算项目重点绩效评价，涉及资金10.96亿元；宾阳县财政局积极开展社会保险基金预算项目重点绩效评价，涉及资金1.61亿元；宾阳县、兴宁区、邕宁区财政局积极开展政府债务项目重点绩效评价，涉及资金2.63亿元，逐步推动重点绩效评价覆盖“四本预算”，并延伸至政府投融资活动。

构建多层次绩效评价结果应用体系，充分利用绩效评价结果推动改进预算编制和完善资金管理，实现从“重分配轻管理”向“花钱必问效”转变，确保财政资金“用得出”“用得好”。一是落实绩效评价结果反馈整改机制，绩效评价完成后向被评价部门通报评价结果，督促被评价部门限期整改并持续跟进整改过程，形成“反馈、整改、提升”的良性循环。二是健全绩效评价结果与预算安排挂钩机制，对绩效好的项目原则上优先保障，对绩效不好的减少甚至取消预算安排，形成结果运用的硬约束。全市各级财政部门根据重点绩效评价结果共压减资金7.7亿元，收回闲置资金4.85亿元。三是完善绩效评价信息公开机制，通过部门网站公开绩效自评、财政重点绩效评价结果，在部门决算公开中细化绩效评价开展情况，主动接受社会公众的监督，切实增强绩效评价透明度。