2022年4月24日上午，黔南州2022年高质量发展绩效评价工作培训会召开，因疫情防控要求，本次培训会以视频会议方式进行，州水务局设主会场，各县市水务局设分会场。

会议一共分为绩效评价指标讲解、各县市提问、领导讲话并做工作安排部署三个环节依次进行。绩效评价指标由州水务局农村水利水电服务中心、水资源水保科、供排水管理科负责进行第一季度纳入季度监测的指标“用水统计完成率”“取用水监管规范率”“小水电生态流量保障率”“河湖生态流量保障率”“中央农村饮水工程维修养护任务完成率”、“农村供水发现问题及整改情况”等讲解，从考核要求、季度调度、指标分值变化等方面做了详细阐述。

各县（市）同志分别就疑问事项进行提问，互动良好，极大促进州县同志间的交流互动，各县市有关负责同志对高质量发展绩效评价工作有了更清晰的认识。

会上，州水务局机关党委专职副书记、四级调研员罗世军根据各科室了解的各县市工作开展情况，就如何抓好水务系统2022年高质量发展绩效评价工作提出工作要求并从提高政治站位、强化组织保障、加强日常调度等三个方面进行安排部署。罗世军指出，各县（市）需加快工作进度，加强组织保障，扎扎实实，强化季度调度，迎头赶上，积极推进高质量发展绩效评价涉及相关工作，确保高质量发展绩效评价取得好成绩。

州水务局水资源水保科负责人曹斌同志表示，将按照罗世军同志要求，统筹好全州调度工作，并请各县市同志认真落实，为共同做好2022年高质量绩效评价工作形成合力，力争全州水务系统在2022年高质量发展绩效评价工作中再出新绩。