徽省巢湖市财政局强化预算绩效评价结果应用，严格落实预算绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制。在编制2022年预算时，压减整合项目118个，减少支出预算4.5亿元。

　　巢湖市财政局按照谁申请资金、谁设置绩效的原则，将二级机构绩效管理责任整合进主管部门，从严从实规范本级预算绩效，强化主管部门监管责任。全市共收录通用指标和专用指标30个大类、1721个，涵盖15类专项资金绩效指标、15类行业绩效指标。探索“部门（单位）+行业专家+第三方机构”的评价模式，建立了涵盖13个行业、共36人的绩效管理专家库，为全市预算绩效管理提供智力支持和技术保障。

　　该局将绩效管理深度融入预算编制、执行、监督全过程，实施事前、事中、事后闭环管理。将预算绩效管理纳入政府目标管理绩效考核，完善绩效管理激励约束机制，以激励挖潜力，以考核强动力。