近年来，山东省潍坊市财政局把绩效评价作为改进和完善预算管理的重要手段，大力推进预算绩效第三方评价，践行“花钱必问效，无效必问责”绩效理念，完善全过程预算绩效管理机制。潍坊市财政局积极探索创新评价模式，规范评价工作流程，促进评价质量提升，对评价项目采用绩效评价中心+第三方机构+行业专家的方式，评价中心负责组织协调和质量控制，第三方机构提供人员和技术支持，行业专家提供行业意见。

　　随着经济的发展和社会的进步，对群众国防观念和人防观念的培养愈发重要。潍坊市人防办组织实施人防宣传馆的建设工作，目的在于为广大市民特别是青少年群体开展国防人防教育和爱国主义教育，更加多元化地宣传普及人民防空知识、教授自救互救技能。潍坊市财政局下达补助资金1000万元，用于潍坊市人民防空宣传教育馆的建设及人防包发放工作。2021年已完成2800平方米的人防宣教馆基础装饰装修工作，共发放9800个人防包。根据调查问卷，受益群众满意度为93%，群众综合满意度较高。

　　人防宣传馆项目作为潍坊市绩效评价项目，聘请第三方对项目的决策、过程、产出和效果四个方面进行客观、公正的评价。总结项目实施过程中的经验，发现问题，提出改进项目立项、组织实施、运行管理的具体建议，进一步加强管理，提高财政资金使用效益，为下一步预算资金安排提供重要参考。

　　潍坊市财政局在绩效评价方面，本着科学规范、绩效相关、公开透明、激励约束的原则，严格执行规定的流程步骤，衡量指标合理性、规范性、科学性，使评价结果清晰反映绩效目标的实现情况以及预算支出和绩效之间的对应关系，确保评价结果的真实性、客观性、公正性。同时将绩效评价结果应用情况作为检验评价成效的重要参考，始终秉持向绩效评价要看得见的结果、要可见的成效，通过健全绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，将绩效评价结果作为完善政策和改进管理的重要依据，并将评价结果与项目的设立、保留、调整和退出相挂钩，作为改进管理、安排预算的重要依据。