今年新疆生产建设兵团第四师可克达拉市财政局高度重视财政资金绩效管理工作，通过创新完善绩效评价工作的制度体系、覆盖领域、评价机制和结果运用，全面提升绩效管理水平。

一是制度体系突出“系统性”。制定并下发绩效评价操作细则、财政支出核心绩效目标管理细则、第三方机构业务监督8项制度，完善绩效管理体系。

二是覆盖领域突出“全面性”。对所有财政支出项目开展绩效评价，实现全覆盖。同时，选取6个团场、2个街道办事处、7个机关部门开展部门整体绩效评价工作。

三是评价机制突出“科学性”。积极引入第三方机构，对各单位项目绩效目标的可行性、资金执行进度的合理性、印证资料的完整性，进行全方位面对面审核指导，提高评价结果的客观性和权威性。

四是结果运用突出“约束性”。在编制2024年师市本级项目预算时，对上年度预算绩效自评结果较差的33个项目，削减预算3418.75万元。收回44个绩效监控结果不佳的项目，资金达311.51万元，调整了28个项目的资金861.15万元。