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交出管理会计人才培养的“期中答卷”

日期:2018/6/22 11:45:17  阅读:

截至2018年4月,已培养1217人,其中中级管理会计师791人、高级管理会计师426人;正在培养中的人数为1368人,其中中级管理会计师767人、高级管理会计师601人。经过考试,达到标准的有602人获得了中级管理会计师证书, 257人获得高级管理会计师证书。


  “力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。”2016年10月,财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出的要求,言犹在耳。

 

  2018年,显然是检验这一目标的关键年份。随着新时代的中国经济由高速发展阶段转向高质量发展阶段,管理会计以高质量的决策辅助作用和为企业创造价值备受关注,管理会计人才的培养更加迫切。

 

  作为国家培养高端会计人才的重要摇篮,北京国家会计学院交出了一份漂亮的阶段性工作答卷:截至2018年4月,已培养1217人,其中中级管理会计师791人、高级管理会计师426人;正在培养中的人数为1368人,其中中级管理会计师767人、高级管理会计师601人。经过考试,达到标准的有602人获得了中级管理会计师证书, 257人获得高级管理会计师证书。

 

打造管理会计人才培养标杆


  管理会计的核心功能是利用一系列专业技术,帮助单位有效地开展“规划、决策、控制与评价”等管理活动。管理会计涉及的预测预算、规划控制直接支撑到管理决策层面,从而为单位创造价值。

 

  近几年,财政部密集出台了一系列管理会计政策,从《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》到《管理会计基本指引》,再到陆续发布《管理会计应用指引》,管理会计正在逐步落地实施。

 

  虽然国内目前持证会计人员达2000万名以上,但真正的管理会计高级人才缺口已达500万之多,能够为单位管理高层提供有效经营和最优化决策信息的管理会计人才尤为匮乏,中国管理会计人才队伍的建设十分紧迫。

 

  北京国家会计学院党委书记、院长秦荣生在接受记者采访时表示,我国管理会计的创新发展,对管理会计人员提出了更高要求。一方面,管理会计人员应该具备对数字经济和信息技术发展新动态的把握能力;另一方面,管理会计人员的知识结构应合理,个人素质和专业技能应不断提高。

 

  据了解,目前国内许多管理会计人才以短期培训为主,内容以零散的管理会计工具方法居多,缺乏以管理会计胜任能力框架为导向、以系统课程体系为基础的培训,难以满足各界对管理会计人才的需求。

 

  “可以更多地依托国家会计学院、大学、研究机构等来培养大批管理会计人才。培养管理会计人才应该有长远计划和系统性,要制定10年、20年的管理会计人才计划,切不可急功近利;要全面培养各层次的管理会计人才,确保管理会计实践后继有人。”秦荣生说。

 

  为了推动国内管理会计师人才队伍的培养,为学员提供更专业、更前沿的管理会计师培养体系和服务,更好服务于社会和企事业单位,2017年4月,北京国家会计学院推出管理会计师岗位能力项目。

 

  据秦荣生介绍,依托北京国家会计学院管理会计研究所雄厚的师资力量和研究成果,管理会计师岗位能力项目以《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为指导,以《管理会计基本指引》为纲领,以《管理会计应用指引》为重要参照,按照有效达成管理会计实务的绩效目标和结果要求,构建以“管理会计功能标准、管理会计人才的个人特性标准及其知识体系、技能体系和职业道德”为要素的管理会计人才培养结构。


胜任能力备受用人单位认可


  北京国家会计学院将目标直指培养新时代符合中国国情的管理会计高级人才。

 

  北京国家会计学院副院长张志刚告诉记者,“在开设管理会计师岗位能力项目的过程中,我们也遇到了很多困难。譬如,国内有关具有中国特色的管理会计师理论研究缺乏,管理会计师胜任能力框架体系缺乏,以及名称、内容有待规范。但通过国内外市场调研、科学决策、理论研究和质量把控等一系列环节,尤其是通过管理会计师胜任能力框架以及资质考试认证体系的研究,我们走出了迷茫,明确了目标。”

 

  据悉,北京国家会计学院管理会计师岗位能力项目采取“O2O线上翻转课堂+面授”相结合的混合式培养模式。学员除了参与面授,还可在管理会计平台上完成一系列与学习相关的活动,如学习课程、评价课程、申请考试、查询证书、继续教育等。

 

  截至2018年四月底,该项目已经开设11个中级管理会计师班、5个高级管理会计师班,辐射北京、武汉、成都、深圳、潍坊、烟台、济南、石家庄、南通、昆明等地,培训人数达2585人,共组织了3次中级管理会计师考试和1次高级管理会计师证书考试。

 

  一年多来,北京国家会计学院管理会计师岗位能力项目得到了国有大中型企业、跨国民营企业、外资企业及行政事业单位等的认可。在有的行业,该证书已经借鉴为职称评定的加分项。


线上线下培训和服务将全面升级


  为了进一步提升管理会计师岗位能力项目的培训质量,北京国家会计学院管理会计师岗位能力项目的线上培训、线下培训和增值服务将全面升级。

 

  张志刚介绍道,线上培训部分运用翻转课堂的模式,将一个复杂的知识点分解成一些相互关联而又易于理解的小知识点,通过课件中老师的讲解和测试,确保学员在彻底理解并掌握了问题的本质后,再进入下一个问题;确保学员在充分理解之前所学习的概念之后,再进入更高难度的学习阶段。

 

  在线下培训中,老师帮助学员对相关学科的知识和能力方面的不足进行查漏补缺,用自己的理论研究和实务经验拓展学员的学科眼界和思维能力。线下培训增加结构化研讨和课题研究等拓展活动,由专家进行指导。

 

  “此外,我们将定期举办管理会计直播课堂系列活动,邀请专家分享管理会计学科在学习和实操中的重点、难点和热点,提供学员与专家的实时交流机会。”张志刚表示,接下来还将逐步建立管理会计会员制度,为学员提供就业指导、管理会计学科知识更新、到优秀企业参观学习的机会,不定期举行线下论坛和沙龙活动,为学员提供更好的价值和服务。

 

  2020年,北京国家会计学院将交出一份更为漂亮的管理人才培养“期终答卷”。