为深化全面实施预算绩效管理成果，破解绩效管理工作“上热下冷”难题，补足短板、持续发力，辽宁省财政厅将2023年确定为市县预算绩效管理“质量提升年”，并积极开展“进基层”活动，大兴调研之风，以“送服务上门”作为市

行政事业单位内部控制的关键点主要查看单位预决算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制以及部监督等经济活动的部控制关键环节。最常用的是预算、收支、政府采购和资产控制关

为推动广西建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系（以下简称“三全”体系），近日，自治区财政厅在全区组织开展全面实施预算绩效管理考核验收工作。01突出目标导向此次考核验收围绕基本建成“三全”体系，设置基

习近平总书记在党的二十大报告中指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。今年“两会”期间参加江苏代表团审议时，习近平总书记强调，要始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识，视质量为生命，以

为强化和规范县级预算绩效管理结果应用，加强绩效评价单位的重视程度和管理水平，提高财政资源配置效率和使用效益，促进绩效管理“提质增效”，宜君县财政局多措并举强化绩效评价结果应用。一、加强绩效评价结果应用。在

陕西省宝鸡市财政部门在加强重大政策和项目绩效管理的同时，把部门整体绩效管理作为重要突破口，提升预算绩效管理层级，带动了预算绩效管理水平整体提升。协同发力，强化部门整体绩效目标约束。2022年起，宝鸡市级重点部门

福州市财政局始终将规范绩效目标管理作为工作重点，狠抓项目绩效目标和指标设定，努力提升量化程度和客观性，并系统梳理教育、卫生、文旅、文物等一大批领域绩效指标，全面推进分行业、分领域预算绩效指标体系建设。按照

近年来，广东以打造部门整体核心绩效指标为切入口，为新一轮预算管理改革提供更强有力的绩效工具。试点范围从2021年的教育、水利等10个部门拓展至今年70%的一级预算部门，并计划于2023年实现一级预算部门全覆盖。聚焦重

2019年，四川省成都市在全市范围内创新启动实施了以绩效为导向的预算管理制度改革。三年多以来，改革取得了阶段性成效。全方位推进预算制度改革一是“能进能出、有增有减”预算分配机制基本形成。紧扣中心工作谋划财力

近年来，山西省财政部门认真贯彻落实中央和省委省政府要求，牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的理念，扎实推进预算绩效管理改革，各项工作取得积极成效。2022年，山西将加快市县预算绩效管理改革，力争到2022年底，全省市