为贯彻落实中央和省市全面实施预算绩效管理部署中“对下级政府财政运行情况实施综合绩效评价”工作要求，云南省昆明市财政局在试点评价基础上，用力夯实县级政府财政运行综合绩效评价基础，通过组织各地开展自评，做好评价指标体系的检验和完善，增强指标体系的科学性、适用性和有效性。

    一是调研梳理提炼核心指标。结合试点评价时形成的五个一级指标，16个二级指标，49个三级指标。通过组织对市级部门和县级政府各类考核指标研习、学习借鉴先进经验、财政政策查阅分析等方式，进一步提炼和完善程序，突出重点评价内容，梳理提炼核心指标，形成了以财政收入、财政支出、财政管理、运行成效、财政可持续性五个一级指标，财力保障、收入质量、支出执行等14个二级指标，收入预算完成情况、财政自给率、一般公共预算收入增速等30个三级指标，最终构成县级政府财政运行绩效综合评价指标体系。

    二是结合实际优化指标设置。在具体指标设置中，以可以量化的评分标准和明确的评分数据来源为主要纳入条件，提高评价的便利性与合理性。例如：“三保”预算执行情况、单位GDP能耗下降率、教育工作和“四上”企业培育数量等指标的评分标准和评分标准来源，都是采用了市对各地的考核数据，其余指标的评分标准和评分数据来源均根据最新财政管理制度要求和各地区年度政府工作报告等确定。同时，由于全市各地区经济发展、教育资源、医疗水平等存在客观差距，因此指标体系的评分标准并未采取“一刀切”的方式制定，而是结合各地区在全市所属版块进行设定。

    三是自评实操做好总结完善。为了进一步完善市对县级政府财政运行综合绩效评价指标体系框架，市财政局印发了《昆明市财政局关于开展2022年度地方政府财政运行综合绩效自评工作的通知》，设计了地方政府财政运行综合绩效自评报告（参考模板），要求全市各地结合本地区2022年度政府财政运行情况，对照指标体系框架及评分表进行自评，并根据各地在开展自评工作中，结合本地实际情况提出完善指标体系框架的意见建议，切实增强指标体系框架的科学性、适用性和有效性，促进昆明市政府财政运行综合绩效评价指标体系的完善。