近年来，内蒙古鄂温克旗财政局多措并举全面推进预算绩效管理提质增效，着力提高财政资源配置效率和使用效益，为推动高质量发展作出贡献。

完善制度，保驾护航。鄂温克旗财政局先后制定了涵盖预算绩效管理各环节的管理制度和实施细则，形成“1+1+N”的制度体系，即1个实施意见、1个工作方案、若干配套办法和操作细则，将事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果应用等各项管理措施，有效融入预算管理的相关环节，实现绩效管理与预算管理有效融合，确保预算绩效管理各项工作有据可依、有章可循，夯实全面实施预算绩效管理制度基础。

营造浓厚绩效氛围。鄂温克旗财政局将全面实施预算绩效管理课程纳入旗委党校重点授课内容，对科级以上领导干部进行培训，多次组织预算绩效管理培训，将理论与实践充分结合，牢固树立绩效意识。在培训的基础上，还设立绩效管理小课堂，采用动画、视频和解说等形式解读预算绩效管理政策和各环节工作要点，并通过财政局微信公众号等渠道进行宣传。

强化绩效目标管理。针对各预算单位在绩效目标编制中存在的理解不清、把握不准、难以细化量化等问题，鄂温克旗财政局组织开展了针对性辅导，对各预算单位进行“一对一”精准帮扶，既实现了绩效目标从“有”到“优”的转变，又通过实践经验增强了各预算单位的预算绩效管理技能，为后续开展工作打下基础。

全面开展绩效评价。2023年，鄂温克旗财政局选取社会各界广泛关注、与经济社会密切相关的17个政策项目开展财政支出重点绩效评价，涉及农牧业、教育、医疗卫生、社保和就业等相关领域，涵盖部门整体支出、下级政府财政综合运行、政府采购、政府购买服务、专项债券等多种类型，创新运用各类绩效评价方法，完整覆盖了“四本预算”，并将绩效评价结果作为安排政府预算、完善政策和改进管理的重要依据。

下一步，鄂温克旗财政局将进一步发挥绩效管理的“指挥棒”和“风向标”作用，坚持结果导向，注重成本效益，聚焦提质增效，硬化责任约束，努力构建预算绩效管理新格局。