2024年是全面实施预算绩效管理承前启后的一年，也是推动预算绩效管理改革走深走实的关键之年。为深化全省预算绩效管理改革，近日，安徽省财政积极主动谋划，研究制定了《2024年深入推进预算绩效管理工作要点》，聚焦重点领域和关键环节持续发力，推进绩效管理科学化、标准化和规范化，让财政政策和资金不断加力提效。

一是聚焦巩固提升现有改革成果，持续优化完善预算绩效管理规范。积极宣传贯彻预算绩效管理规范安徽省地方标准，组织指导省直部门和市县财政部门学习、运用和落实规范，推进预算绩效管理各环节业务更加科学、标准和规范。落实中央和安徽省相关制度要求，组织开展社会保险基金绩效评价，加强地方政府专项债券、政府投资基金、政府采购等重点领域绩效管理。聚焦部门（单位）履职和核心业务，探索研究部门整体支出绩效评价结果与部门公用经费挂钩机制，不断提升部门（单位）整体支出绩效水平。

二是聚焦开展成本预算绩效管理，持续拓展深化预算绩效管理改革。按照全省一盘棋、省级引领、市级主体推进、上下协调联动的形式，遴选部分项目开展成本预算绩效管理改革试点，通过试点强化成本绩效理念，找到控成本、提绩效、优管理的科学路径，逐步探索构建具有安徽特色的成本预算绩效管理体系。修订完善《安徽省预算绩效管理指标库》，推进绩效指标和标准体系与基本公共服务标准、部门预算项目支出标准等衔接匹配。结合深化零基预算改革和省以下财政体制改革，积极协同相关部门系统重塑财政支持高质量发展政策，不断拓宽“免申即享”“即申即享”政策覆盖面，全面优化完善平台功能，让惠企政策资金精准直达市场主体，最大限度地提升财政资金使用效益。

三是聚焦推动预算绩效管理提质增效，持续强化绩效结果刚性应用。健全绩效信息报告和公开制度，完善重点绩效目标和绩效评价结果报人大审查机制，推动实现绩效目标、绩效评价结果主动全面向社会公开，自觉接受监督。完善财政与审计部门协同联动工作机制，加强计划共商、信息共享、成果共用、整改共促，加大绩效审查和监督力度。坚持绩效自评和部门评价抽查复核结果“点对点”反馈和通报，健全完善绩效结果反馈和问题整改责任制，严格将绩效评价结果与预算安排、政策调整、改进管理挂钩。推动将财政评价纳入财会监督范围，完善重大问题线索移送机制，硬化绩效评价结果应用。

四是聚焦提升管理和服务效能，持续夯实预算绩效管理工作基础。坚持用技术手段促进预算和绩效在源头深度融合、闭环管理，调整优化预算管理一体化系统中绩效管理各模块功能，规范业务标准、优化工作流程、强化数据分析，提高预算绩效管理的信息化、标准化、规范化和高效化。加强第三方机构信用管理，强化第三方机构执业质量监督，探索建立绩效名师工作室，及时更新省级第三方技术协作骨干库和绩效管理专家库，引智借力促进预算绩效管理质效提升。组织开展常态化业务培训，并结合重点工作实施“以战带训”“以审带培”，不断提高绩效管理能力和水平。通过省市协同，与科研院所、咨询机构等合作编制绩效管理教材，积极开展财经前沿领域理论研究和实践探索，进一步提高预算绩效管理的前瞻性、有效性和可持续性。